Management
Droit du travail (+ de détails) (uniquement sur le département 35)
Objectifs de la formation :
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Se repérer de manière structurée dans l’environnement juridique de la gestion du personnel.
Avoir les bons réflexes juridiques en GRH.
Analyser efficacement une question légale.
Gestion des conflits (+ de détails) (uniquement sur les départements 22 et 35)
Objectifs de la formation :
Identifier les prémices de conflits.
Diagnostiquer et analyser les différents types et niveaux de conflits.
Reconnaître sa sphère d’influence pour traiter le conflit.
Mobiliser ses ressources internes en situation conflictuelle.
Réguler et sortir des conflits.
Prise de parole en public (+ de détails) (uniquement sur les départements 22 et 35)
Objectifs de la formation :
Surmonter son trac.
Prendre la parole à l’improviste.
Exprimer clairement ses idées.
Gérer son temps de parole.
